Querendo “experimentar” o mercado pernambucano, a Alimentos Zaeli, do Paraná, chega ao Estado com 150 funcionários e dois centros de distribuição (CDs) terceirizados - um em Caruaru, que começou a funcionar em julho, e outro na Região Metropolitana do Recife (RMR), com início em agosto. De acordo com a assessoria de Imprensa, 3% dos lucros da empresa são provenientes das terras pernambucanas. No ano passado, o faturamento total da Zaeli foi de R$ 350 milhões.
Para 2011, o objetivo atual é alcançar R$ 400 milhões. “Temos uma estrutura nossa ao lado do aeroporto do Recife. Ainda temos outra área para ações futuras, já com máquinas instaladas, para arroz, pipoca e feijão. Para começarmos a funcionar, depende do tempo que as duas distribuidoras vão levar para se fortalecerem”, disse o diretor comercial, Paulo Giovanelli, que também falou que em fevereiro ou março do próximo ano a produção deve ter início. Os portos do Recife e de Suape também contam como motivos para o interesse. “Fica mais fácil de chegar, tanto do Sul do País quanto do exterior”, contou. A Zaeli começou oferecendo produtos que podiam ser inseridos em cestas básicas, mas já trabalha com mais de 300 itens em 21 linhas.
A empresa paranaense havia começado apenas com arroz, mas após a diversificação dos produtos, já comercializa azeite. As regiões Norte e Nordeste, em conjunto, representam 21,9% do faturamento médio mensal de toda empresa. Os investimentos nessa área, de acordo com a assessoria, se dão por haver uma maior concentração de consumidores da classe C, que são o principal alvo da marca. O crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) é outra justificativa apontada.
A intenção é que, dentro de dois ou três anos, os centros de distribuições utilizados para ação no Estado sejam de propriedade da Zaeli. No momento, existem 30 centros, entre próprios e terceirizados. Na última semana, a Zaeli também realizou uma convenção de vendas, com o objetivo de mostrar aos seus representantes da cidade os lançamentos da campanha de Natal. A empresa ainda é responsável pelo treinamento dos funcionários, além de oferecer material para trabalho.
Fonte: Jornal Folha de Pernambuco
Nenhum comentário:
Postar um comentário