[NOTÍCIA] Após atraso de quase dois anos, estaleiro de PE entrega seu 1º navio

Foram quase dois anos de atraso e um prejuízo de aproximadamente R$ 170 milhões, mas finalmente vai ser entregue, nesta sexta-feira (25), o primeiro navio construído no Estaleiro Atlântico Sul, no Cabo de Santo Agostinho, Região Metropolitana do Recife. Prevista para ficar pronta em setembro de 2010, a embarcação foi inicialmente orçada em R$ 300 milhões - o atraso fez com que o custo passasse para R$ 470 milhões, aproximadamente. O Estaleiro Atlântico Sul vai arcar com o prejuízo. O João Cândido é o primeiro de uma série 22 de navios encomendados pela Petrobras, que devem ficar prontos até 2016.

Nesta quinta-feira (24), a imprensa foi convidada para conhecer o navio de perto, tendo como guia o comandante do petroleiro, Carlos Augusto Müller. "Tudo que há de mais moderno no mundo está instalado no João Cândido. Nós acompanhamos todo o processo. Esse é o nosso maior navio, com capacidade para transportar um milhão de barris de petróleo por viagem", explica o comandante.

Com 274 metros de extensão, a embarcação tem nove níveis internos, quatro acima do convés e quatro abaixo. "Temos uma tripulação de 25 pessoas. Logo depois da cerimônia de entrega, seguimos viagem", afirma o comandante. O João Cândido segue para a plataforma P38, na bacia de Campos, no Rio de Janeiro, em uma viagem que deve durar dois dias e meio. Lá, permanece de dois a três dias sendo carregado, para seguir então para São Sebastião, em São Paulo, onde vai abastecer as refinarias do estado.

O navio conta com refeitório, um pequeno auditório, sala de administração, de reuniões e do capitão, além de todo o maquinário moderno no casario. "Devemos começar a fazer viagens internacionais muito em breve. O João Cândido pode dar a volta ao mundo, ele foi feito para isso", explica o comandante. A embarcação é do tipo Suezmax, ou seja, tem o tamanho máximo para passar no canal de Suez, entre a Europa, Ásia e África.

Atraso
O navio começou a ser construído em setembro de 2008. Em maio de 2010, ele foi lançado ao mar, etapa que antecede os acabamentos e testes finais, inclusive o de mar. Na ocasião, a previsão é de que o navio fosse ser entregue em setembro de 2010. "Começar a construir um navio junto com a construção do estaleiro é algo complexo. Os adiamentos fazem parte, temos que ver as condições climáticas, falta de matéria prima", diz o diretor de comissionamento do EAS, Paulo Sergio Cardoso.

O João Cândido passou cinco dias navegando durante as 24 horas de cada dia, testando o motor, sistemas de navegação, entre outros itens. "Os testes foram exceletentes, confirmaram que está tudo funcionando e que o navio está pronto para operar. Por isso, está sendo entregue", detalha Paulo Sergio. Como foi o primeiro da série de dez, o navio teve também testes adicionais para poder ser certificado pelo American Bureau of Ship (ABS), um dos principais certificadores do mundo. "Os próximos navios já não vão precisar passar por alguns dos testes que tivemos de fazer neste", esclarece o diretor.

O próximo navio petroleiro, Zumbi dos Palmares, deverá ser entregue à Transpetro até o final de 2012, se não houver novos atrasos. "Aprendemos muito com o João Cândido. A sequência de fabricação e de testes pode ser alterada para otimizar a produção inclusive", acrescenta Paulo Sergio.

Fonte: JC

[VAGA] AUX. DE ROTERIZAÇÃO

Para atuar com roteirização e monitoramento de veículos a nível de Nordeste; escala de motoristas e ajudantes; atendimento interno; prestação de contas de retorno de viagem; entre outras atividades inerentes a função.

Requisitos: Ensino superior em andamento em Administração, Logística ou afins, conhecimento intermediário no pacote Office (Excel e Outlook, em especial). Ter experiência com as atividades descritas será um diferencial.

Salário: R$ 813,00 + VR + VT

Horário: Segunda à sexta: das 14:00 às 23:00  / Sábado: horário intermediário

Local de Trabalho: Zona Norte do Recife

Os currículos deverão ser encaminhados com o assunto “Auxiliar Operacional de Roteirização” até o dia 30 DE MAIO para: talentosdotransporte@gmail.com

[VAGA] ENCARREGADO DE EXPEDIÇÃO

Curso médio ou superior em andamento, experiência em expedição de pedidos para roteiro, conhecimento de Informática, noções básicas de logística, experiência com estoque e distribuição, espírito de Liderança; Criatividade e inovação. Salário a combinar; Horário disponível.

Benefícios: Refeições, vale transporte /ajuda de custo e bonificação. 

Os interessados devem encaminhar currículo com foto e pretensão para: rh.recrutamentoselecao@yahoo.com.br OBS: No título do Email colocar a vaga pretendida.

[VAGA] SUPERVISOR DE LOGÍSTICA

Descrição: Dirigir e planejar as atividades da área de Logística, envolvendo o transporte, compra e armazenagem do produto final.

Requisitos: Desejável superior em Administração.Especialização ou MBA na em logística será um diferencial.Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio com farmácia, Ajuda de custo para pós-graduação/MBA, Participação nos lucros, Restaurante na empresa e Transporte fornecido pela empresa.

Regime de contratação: CLT

Horário: Comercial.

Faixa Salarial: (A combinar)

Cidade: IGARASSU - PE

Interessados e indicações de profissinais com o perfil descrito acima, enviar CV para dho.recrutamento@hotmail.com até 25 de maio com o título da vaga no assunto.

[NOTÍCIA] Fábrica da Nissin Miojo, em Glória do Goitá, começará a operar em outubro

Com investimentos de R$ 46 milhões, a empresa produtora de macarrão instantâneo, Nissin Anjinomoto, inaugurará uma unidade fabril na cidade de Glória do Goitá em outubro. O empreendimento que começou a ser construído em janeiro deste ano, deverá gerar cerca de 200 empregos diretos para moradores da região. O anúncio da operação da unidade no Estado foi feita, nesta quarta-feira (23), pelo gerente-geral de marketing da empresa, Toru okavaki.

A Join venture brasileira, formada pelas duas empresas japonesas, já possui uma planta em funcionamento na cidade de Ibiúna, interior de São Paulo e com o investimento em Pernambuco, pretende aumentar o consumo do produto na região. Toru okavaki declarou que no Nordeste a média de consumo é de 9 pacotes de Nissin Miojo por habitante, “a nossa meta é que possamos chegar a 12 ou 13 pacotes”.

GERAÇÃO DE MPREGOS - A seleção dos futuros empregados já está sendo feita pelo setor de recursos humanos. De acordo com Mirella Marchi, responsável pelo Serviço de Atendimento ao Consumidor da empresa, algumas contratações já foram efetivadas. ” Um grupo deverá seguir para um treinamento em São Paulo agora em junho”, afirmou. Os interessados em participar da seleção podem enviar currículo para o e-mail:rh@nissin.com.br ou acessar: www.nissin-miojo.com.br.

PRODUTOS - A produção inicial da fábrica será com três linhas do macarrão instantâneo: turma da Mônica, Tradicional e o Nosso Sabor. “O Nosso Sabor foi desenvolvido especialmente para o Nordeste e será comercializado somente na região”, enfatizou Toru okavaki.

[VAGA] CONFERENTE

Requisitos:

• Ter experiência com cubagem de caminhão, conferência de produtos e roteiro de entrega. para trabalhar em Muribeca – Jaboatão dos Guararapes.

• Salário e Benefícios: á combinar.

• Sexo: Masculino.

Os interessados deverão enviar currículo em atenção á Rosaly / Adriana com o nome da vaga no assunto do email. (Fone: 813463 4040) para: selecao@competenciaconsultoria.com.br

[VAGA] ASSISTENTE DE LOGÍSTICA

ASSISTENTE DE LOGÍSTICA (IGARASSU): Superior completo ou cursando (Logística ou Administração). Conhecimento em Logística. Habilidade com Informática. Para se cadastrar nesta vaga envie o seu currículo para emanuella.siqueira@grupojj.com.br, colocando no assunto o título da vaga.

[VAGA] COORDENADOR DE LOGÍSTICA

Profissional com sólida experiência na área de Logística.

Irá atuar com Implantação de Sistemas de gerenciamento e monitoramento de frotas, Implantação e definição de roteiros, Implantação de mapeamento cartográfico das áreas, Implantação de sistemas de distribuição e entregas de mercadorias, Planejamento das demandas de entrega, Planejamento da distribuição e atendimento. Imprescindível Excel Avançado

Os Candidatos deverão encaminhar currículos para email: rh1@locaserv.com.br ou rh@locaserv.com.br

[CURSO] Senac e Senai oferecem mais de 16 mil vagas Projeto Novos Talentos 2012 já inscreve a partir de amanhã

Por meio de uma parceria com o Senai e o Senac, a Secretaria de Trabalho, Qualificação e Empreendedorismo (STQE) do Estado inicia as inscrições para o Projeto Novos Talentos 2012. Ao todo, serão 16.518 vagas distribuídas semanalmente no decorrer do ano. Candidatos interessados nas primeiras vagas já podem se inscrever a partir de amanhã, exclusivamente pela internet, no site da secretaria (www.stqe.pe.gov.br). São 12 mil vagas ofertadas pelo Senac e 4.518 pelo Senai. A matrícula é gratuita e as primeiras aulas devem ter início em 15 dias.

Esse é o segundo ano da ação, mas de forma diferenciada. “No ano passado nós decidimos abrir todas as vagas de uma só vez, mas houve um grande número de inscrições e algumas pessoas terminaram desistindo antes do curso ter início. Por isso, achamos melhor oferecer essas vagas a cada semana”, contou a secretária executiva Angella Mochel. Apesar das oportunidades serem lançadas aos poucos, cada interessado só poderá participar de uma atividade. Para participar, é preciso ter, pelo menos, 18 anos, o Ensino Fundamental completo e assinar uma declaração garantindo ser de baixa renda. Ao fim da inscrição, o candidato deve receber um comprovante com as informações necessárias para realizar a matrícula, como local, data e hora. No site da secretaria, o candidato ainda tem acesso aos cronogramas das inscrições em andamento e as da semana seguinte. Os cursos mais rápidos terão 160 horas, durando, aproximadamente, dois meses.

Entre os cursos oferecidos, estão: eletricista instalador predial de baixa tensão, costureiro, confeiteiro, padeiro, auxiliar administrativo, desenhista mecânico e instalador de tubulação industrial. Ao todo são 68 cursos, disponibilizados em 58 municípios. As inscrições dessa primeira semana vão até a quinta-feira. Para a segunda semana, elas devem ser feitas entre os dias 28 e 30 de maio. Apesar de as aulas serem oferecidas pelo Senai e Se­nac, o Governo entra com a contrapartida de lanches, camisetas e a coordenação. Outras informações através do número da Agência do Trabalho: 3183-7000.

Fonte: Folha de PE

[VAGA] CONFERENTE

CONFERENTE

Local de Trabalho: Cabo de Santo Agostinho
Desejável vivência na área de 6 meses.
Salário + VA+ VT

Os interessados deverão encaminhar currículos com o título da vaga para: selecao@conserbens.com.br colocar no assunto a vaga.

[VAGA] ASSISTENTE DE LOGÍSTICA

ASSISTENTE DE LOGÍSTICA
Ensino superior completo ou cursando, conhecimento em Sistema SAP, pacote office e experiência na função. Cidade: RECIFE - PE

Enviar PRETENSÃO SALARIAL NO CURRÍCULO para o e-mail: sh.selecao@hotmail.com Até 25/05/2012.

(Indicando no assunto o nome da vaga)

SÉRGIO MARANHÃO

[VAGA] AUXILIAR DE LOGÍSTICA (SEPARADOR)

Requisito obrigatório: Ensino Fundamental Completo. Requisito desejavél: Vivência com separação, expedição e conferencia de mercadorias em grande quantidade.Salário: R$ 779,00

Benefícios: 

• PLANO DE SAÚDE - BRADESCO; •SEGURO DE VIDA ;

• PROGRAMA DE INCENTIVO AOS ESTUDOS; 

• PREVIDÊNCIA PRIVADA – BRADESCO PREVIDÊNCIA

• VALE TRANSPORTE (Desconto de R$ 1,00 na ...folha de pagamento); VALE ALIMENTAÇÃO (R$ 16,00 diário - Subsidiado 100% pela empresa).

Interessados comparecer no dia 22/05 ás 15:00 na Identificarh Gestão E Consultoria - Rua do Progresso, Galeria Progresso Center, 255 sala 201 - Boa Vista - Recife. Próximo ao hospital Altino Ventura com o CURRICULO IMPRESSO e CARTEIRA DE TRABALHO. Telefone para contato - 81 3423 3976

[VAGA] ESTÁGIO ENSINO MÉDIO - LOGÍSTICA

Distribuidora de materiais e equipamentos de limpeza seleciona estagiário do sexo masculino até 18 anos para auxílio nas rotinas de compras, estoque e entregas. Requisitos: Matriculado no ensino médio (noite), disciplina, disposição, boa apresentação, fluência verbal e de preferência residir na zona Sul (arredores do Shopping Guararapes).

Bolsa: R$ 450,00 + Transporte.

Período: Segunda a sexta. Horário a combinar.

Caso possua perfil de acordo com os requisitos acima favor enviar currículo para o e-mail: rh@totalservi.com.br colocando no assunto o título da vaga.

[VAGA] CONFERENTE

conferir mercadorias conforme tipo, qualidade e peso; Conferir procedência e destino de cargas; Inspecionar lacres e volumes; Efetuar contagem de volumes: Coordenar equipes para separação de mercadorias: Fiscalizar a equipe no tocante a utilização de EPI. Requisitos: Ensino médio completo, pacote office, experiência na função. Salário: R$ 900,00, VT, VR, PS. Horário: 07:00h às 17:00h de segunda a sexta. Currículo para o e-mail vaga.rhbrasil@gmail.com informando no assunto o nome da vaga com a localização.
 

[VAGA] ANALISTA DE PCP (Olinda)

realizar e acompanhar o planejamento mensal, previsão de entregas, estoques, carteira de pedidos; Elaborar o Programa de Produção Semanal: Analisar a qualidade dos dados recebidos das áreas de negócio; Gerenciar e monitorar todo o processo de compra de matéria-prima, seja ela importada ou nacional: prover estatísticas, informações e análises do negócio. Requisitos: Ensino superior completo, conhecimento em Políticas e procedimentos HESQ, Legislação Fiscal, Legislação MAPA, pacote office e experiência na função. Salário: R$ 2.300,00, VT, VR, PS, PO, auxilio creche, Participação nos Lucros, etc. Horário: 07:30h às 17:00h de segunda a sexta. Currículo para o e-mail vaga.rhbrasil@gmail.com informando no assunto o nome da vaga com a localização.

[VAGA] ANALISTA DE LOGÍSTICA NOTURNO (Prazeres)

administrar frota, checar disponibilidade de motoristas e veículos, dar entrada em Notas Fiscais das carretas e posicionar carga no estoque, planejar utilização da frota, escalar veículos, remanejar veículos; Redimensionar utilização da frota, consultar sistemas de informações de ocorrências, emitir programa de embarque por veículo. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando, conhecimento em Sistema SAP, pacote office e experiência na função. Salário: R$1.200,00, PS, PO, Cesta básica (R$35,00), VT, convênios. Horário: 22:00h às 06:00h de segunda a sexta. Currículo para o e-mail vaga.rhbrasil@gmail.com informando no assunto o nome da vaga com a localização.

[ESTÁGIO] ESTUDANTE DE LOGÍSTICA

ESTÁGIO LOGÍSTICA- SUAPE

Setor:Faturamento e logistica
Cargo:Estagiario de logistica do trnsporte
Atividade: Rotinas administrativas, controle de entrada e saida de
documentação, manuseio de sistema proprio,emissão de N.F,CTRC, romaneios
entre outros,atendimento ao publico.Beneficios:
Bolsa auxilio:R$650,00
Ticket refeição:R$300,00
Vale transporte
Obs: Perspectiva de contratação ao término do estagio.
Interessados; Enviar curriculo para o email: angelica@cooperativape.com.br

[VAGA] SUPERVISOR DE ALMOXARIFADO

SUPERVISOR DE ALMOXARIFADO: Superior em Administração de Empresas; Experiência comprovada na função em empresa industrial de médio/grande porte, no comando de equipe de almoxarifado geral. Domínio no conhecimento de materiais mecânicos, elétricos, instrumentação, hidráulico, construção e movimentação de materiais. Experiência no armazenamento de mercadorias por tipo, consumo e perecividade. Experiência com utilização de pontos de estoque e administração de movimentaçãoe reposição de materiais. Conhecimento de sistemas uniformes de descrição de materiais, bemcomo uso adequado da tabela de NCM. Experiência na utilização de ERP de controle de estoque,preferencialmente Protheus/Microsiga. Usuário do Office, principalmente planilhas Excel; Capacidade dese manter atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas de sua área de atuação e dasnecessidades do setor/departamento.

 

Para se cadastrar envie o seu currículo para: michelle_psicologia@yahoo.com.br colocando no assunto o título da vaga.

 

[VAGA] AUXILIAR OPERACIONAL DE ROTEIRIZAÇÃO

Para atuar com roteirização e monitoramento de veículos a nível de Nordeste; escala de motoristas e ajudantes; atendimento interno; prestação de contas de retorno de viagem; entre outras atividades inerentes a função.

Requisitos: Ensino superior em andamento em Administração, Logística ou afins, conhecimento intermediário no pacote Office (Excel e Outlook, em especial). Ter experiência com as atividades descritas será um diferencial.

Salário: R$ 813,00 + VR + VT

Horário: Segunda à sexta: das 14:00 às 23:00  / Sábado: horário intermediário

Local de Trabalho: Zona Norte do Recife

Os currículos deverão ser encaminhados com o assunto “Auxiliar Operacional de Roteirização” até o dia 20 DE MAIO para: talentosdotransporte@gmail.com

[VAGA] AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA

Empresa atuante no transporte de cargas frias e congeladas seleciona ajudantes de carga e descarga para contratação imediata. Requisitos: Ensino Fundamental Completo, disponibilidade para viagens. Não exigimos experiência. Local de trabalho: Zona norte de Recife. Salário: R$ 622,00 + VT+VA.

Os currículos deverão ser encaminhados com o assunto “AJUDANTE DE CARGA E DESCARGA” até o dia 30 DE MAIO para: talentosdotransporte@gmail.com

[VAGA] ENCARREGADO DE EXPEDIÇÃO

Curso médio ou equivalente, experiência na Gestão de Expedição, noções básicas de logísticas, experiência com móveis e similares, experiência com estoque e distribuição. Comunicação e Relacionamento, habilidade em Análise de Problemas e tomada de decisões, espírito de Liderança, Apoiar o domínio de Melhoria e Eficiência do Setor de trabalho

Implementação de Procedimentos de Qualidade e Padronizações Operacionais.

BENEFÍCIOS: Salário compatível ao mercado + Plano Médico + Vale Transporte

Os interessados deverão enviar currículos com o título da vaga para: nedpessoal@gmail.com

[NOTÍCIA] Centro de Distribuição da Case New Holland e Iveco recebe certificação Green Building

O Centro de Distribuição de Peças da Case New Holland e da Iveco, em Sorocaba (SP), acaba de receber a certificação LEED Gold, concedida pelo United States Green Building Council (USGBC), uma organização sem fins lucrativos comprometida com o futuro sustentável por meio do desenvolvimento de edifícios alta eficiência energética e ambiental. Este é o primeiro Centro de Distribuição na América Latina do setor de autopeças a conquistar este importante certificado ambiental.

“Desde o início, CNH e Iveco planejaram o Centro de Distribuição com o conceito Green Building, pois acreditam na eficiência dos processos e nas práticas sustentáveis adotadas pela organização. O objetivo da Fiat Industrial com esse empreendimento foi adotar tecnologias verdes durante todo o projeto, desde o local de construção até os materiais utilizados, sempre pensando no mínimo impacto para o meio ambiente e para a comunidade local, e em um ambiente agradável aos colaboradores”, afirma Pierre Fleck, presidente mundial de CNH e Iveco Parts & Services.

O processo com o Green Building Council iniciou-se em 2008, com a aprovação do projeto de construção do Centro de Distribuição no conceito de edifício verde. Ao longo dos anos, as empresas da Fiat Industrial desenvolveram e atenderam, por meio de práticas sustentáveis, o cumprimento dos requisitos para receber a certificação. Atualmente, 477 projetos brasileiros são registrados no USGBC e 44 conquistaram o selo LEED, que tem diferentes níveis como o Certified, Silver, Gold e Platinum.

Para conquistar a certificação, o projeto do Centro de Distribuição foi baseado em cinco pilares do Green Building Council: planejamento do local (concepção, construção e operação de edificações e espaços construídos), gerenciamento do consumo de água, de energia, uso correto de materiais e qualidade do ambiente de trabalho.

O desenvolvimento do edifício foi realizado seguindo as exigências e orientações para gerar o mínimo impacto para a comunidade local e para o meio ambiente. Para isso, foram implantados projetos específicos de paisagismo e jardinagem em todo Centro. A ampla área verde permite a absorção de água pelo solo, evitando o assoreamento de mananciais, e muitas áreas de sombra.

Além disso, o edifício deve cumprir requisitos em relação à eficiência no consumo de água. Por isso foi construído um tanque de reutilização de água, com um sistema de captação e contenção da chuva, que passa a ser reaproveitada - 100% da água não utilizada para consumo é reutilizável e, no caso de chuvas torrenciais, o tanque atua com um controlador de vazão, evitando grandes enxurradas para o ribeirão que recebe as águas das chuvas.

Outro ponto importante que o Centro de Distribuição de Peças da Case New Holland e da Iveco precisou seguir é o pilar de energia. Telhas metálicas na cor branca foram instaladas para propiciar alto grau de refletância solar (capacidade de refletir a luz solar para evitar o aquecimento do interior do ambiente). Estas telhas possuem recheio de lã de rocha que melhoram o conforto térmico tanto em dias de calor, quanto de frio. O telhado do Centro tem ainda 4% de sua área coberta por telhas translúcidas especiais, que permitem a entrada de luz, mas filtram a passagem do calor, economizando energia para iluminação. Outra forma de economia foi a utilização de iluminação natural nos escritórios, por meio de ampla área envidraçada.

“Se compararmos aos edifícios semelhantes, o Centro de Distribuição da CNH e da Iveco tem consumo geral de água 30% menor em média, e o de energia é de quase 40%”, afirma José Roberto Manis, diretor de Operações de Peças da CNH América Latina.

Devido ao rígido controle na utilização de materiais, mais de 53% de todos os materiais usados na construção tiveram conteúdo reciclado. “Este quesito foi muito importante e exigido pelo USGBC. Utilizamos diversos materiais, como, por exemplo, os pisos do escritório, fabricados com alto teor de matéria prima reciclada. Recebemos declarações de nossos fornecedores reiterando que um alto percentual da matéria prima comprada pela CNH e Iveco para o Centro era de material reciclado e reciclável”, Maurício Gouveia, diretor de pós-venda Iveco América Latina.

O projeto contou também com outras iniciativas sustentáveis, que visam incentivar os colaboradores das empresas a respeitarem o meio ambiente. Foi feita a instalação de um bicicletário, próximo aos vestiários com chuveiros, para o uso de transportes não poluentes. Além disso, veículos movidos por combustíveis de fontes renováveis, ou que transportem duas ou mais pessoas, têm direito a estacionamento privilegiado, também com o objetivo de incentivar ações voltadas para o meio ambiente.

Tudo isso colaborou para que o Centro de Distribuição de Peças da CNH e da Iveco conquistasse o primeiro certificado Green Building da América Latina no segmento de auto-peças mecânicas.

Fonte: Revista Mundo Logística

[NOTÍCIA] Toyota anuncia a construção de sua primeira fábrica de empilhadeiras no Brasil , no Estado de São Paulo

De olho no calendário brasileiro recheado de eventos globais (como a Copa do Mundo e as Olimpíadas), que prometem movimentar a economia do país, a Toyota Industries Corporation  anunciou a construção de sua primeira fábrica de empilhadeiras no Brasil.

O novo empreendimento, que será instalado na cidade de Artur Nogueira, em São Paulo, terá uma área de 93.000 m2 – sendo 31.000 m2 de área construída – e capacidade de produção anual de cinco mil unidades.

“O mercado brasileiro está em plena expansão e o crescimento da economia é estável. Com esse novo empreendimento queremos aumentar nossos negócios no país e obter uma maior consolidação nas vendas”, afirma Hiroyuki Ogata, presidente da Toyota Material Handling Mercosur (TMHM).

A escolha pela cidade de Artur Nogueira se deu por conta da localização estratégica do município e da gama de empresas localizadas na região. Segundo o presidente da TMHM, a montadora buscava um local que fosse próximo dos seus consumidores.

“Artur Nogueira é uma cidade pequena, tem cerca de 40 mil habitantes, mas nosso objetivo não estava ligado aos grandes centros. O que buscávamos era um local em que pudéssemos ficar próximos de nossos consumidores e do setor logístico. Além disso, visitamos a cidade e percebemos que existem empresas de grande porte instaladas na região, isso nos serviu de referência na hora de tomar a decisão”, explica Ogata.

O início das atividades da nova fábrica está previsto para outubro de 2013. A princípio, a Toyota planeja produzir apenas modelos da linha de empilhadeiras a combustão. Chamada de Nova Série 8 Toyota – 8FG, ela foi lançada no mercado brasileiro no começo desse ano e possui, como diferencial, a suspensão ativa.

“Antes nós importávamos a máquina completa de países como os Estados Unidos. Com a nova fábrica, apesar de alguns componentes ainda terem de ser importados, a empilhadeira será produzida no Brasil, 60% do trabalho de produção será feito aqui”, revela Ogata.

Para realizar a construção da fábrica, a Toyota planeja investir R$ 101 milhões. O montante é destinado apenas à construção, não estão inclusos nele investimentos adicionais. Com o empreendimento, a empresa espera aumentar a sua participação no mercado: a expectativa é chegar à marca de 30% e atingir a meta de vendas de sete mil empilhadeiras em 2014 – no ano passado, a empresa vendeu quatro mil unidades no país.

A fábrica em Artur Nogueira também irá criar vagas para novos colaboradores. A estimativa da montadora é que apenas para o começo das atividades, em outubro de 2013, sejam contratados 120 funcionários.

Sobre os problemas de mão-de-obra capacitada no país, Ogata diz que a empresa não tem, num primeiro momento, esse tipo de preocupação. “Temos uma equipe de treinamento que trabalha na qualificação de nossos profissionais, mas, a princípio, o que buscamos são profissionais que estejam dispostos a trabalhar e que sejam dedicados, só depois vem o treinamento”, diz o executivo.

Ainda para este ano, a Toyota já possui planos de investir em novos empreendimentos no país. Em junho, a matriz brasileira muda de endereço: será instalada em Diadema, SP, em um espaço de 5.000 m2. A nova sede contará com espaço para serviços de revisão e consertos mecânicos e, também, com espaço voltado para o treinamento de toda a equipe interna de operadores.

Além disso, a empresa prevê o lançamento de novos modelos de máquinas, como as empilhadeiras elétricas 8FBN e as empilhadeiras elétricas trilaterais BT Vector VRE 150.

“A crise econômica mundial, que começou em 2008, deixou o mercado menor, mas estamos otimistas de que esse ano será melhor do que o de 2011. Estamos expandindo a nossa rede de filiais e aumentando nosso quadro de funcionários no país”, conclui Ogata.

 

Fonte: Revista Mundo Logística 
 

[NOTÍCIA] Cidade sustentável do Recife gera 5 mil empregos

A antiga fábrica de tecidos Braspérola, em Camaragibe, vai se transformar em um bairro sustentável, ainda sem nome definido. No espaço, que pode abrigar 400 mil metros quadrados (m2) de construção, serão erguidos um shopping, dois flats, três empresariais, universidade, esco­la e pelo menos 150 mil m² de residenciais. O empreendimento deve gerar cinco mil empregos, entre diretos e indiretos. O valor do investimento não foi divulgado.

“O município de Camaragibe, que antes tinha tendência industrial, passa a comercial”, explica Antônio Carrilho, um dos sócios da Incorporadora Camaragibe, nome provisório da empresa responsável pelo empreendimento, que une as construtoras A.B. Côrte Real, Casa Grande Engenharia, Consulte Engenharia, Carrilho, MASF e Romarco.

Para a definição do projeto, segundo ele, foi feita uma pesquisa para identificar as demandas de Camaragibe. Percebeu-se então que a cidade carecia de empregabilidade e lazer. Para o empresário, a característica de cidade-dormitório (boa parte dos moradores trabalham em cidades do entorno) pode ser modificada com este empreendimento.

“A ideia é fazer com que as pessoas não precisem se locomover para se abastecer de suas necessidades”, observa. Com relação à mobilidade, os sócios explicam que o empreendimento irá se beneficiar com as obras do binário que está sendo construído em Camaragibe como parte do sistema viário para a Copa e serão necessárias apenas algumas intervenções.

Ponto-chave do empreendimento, a previsão da empresa é que o shopping tenha cerca de 20 mil m², 160 pontos de venda, cerca de cinco lojas âncoras e seis salas de cinema. Para o complexo formado entre o mall, o polo educacional e os empresariais, serão oferecidas aproximadamente quatro mil vagas de estacionamento. O lançamento do shopping será feito em até 120 dias. No auge da construção do empreendimento, serão alocados em torno de 1,2 mil funcionários.

A preocupação com a sustentabilidade é um dos diferenciais do projeto. “Não sairá nenhum caminhão (com resíduos de demolição) daqui”, explica Serapião Ferreira, outro sócio da incorporadora. De acordo com o empresário, que prega que “é mais econômico ser sustentável”, todos os resíduos de demolição serão transformados em material para a construção do empreendimento. Depois de pronto, o shopping contará com geração de energia por meio de painéis de energia solar. Haverá, ainda, serviços de gestão de resíduos e reaproveitamento de água.

Com relação aos residenciais, Antônio Carrilho explica que ainda não há definição acerca do número de torres (fala-se em 16) ou pavimentos. Como o empreendimento pode levar até oito anos para ficar pronto, ainda não estão definidos o número de unidades, suas dimensões ou preços. “A valorização imobiliária está chegando muito forte. Já ouvimos falar de casas (nas proximidades da área) que custavam R$ 60 mil e agora estão custando R$ 300 mil. Ainda não é possível definir preço ou metragem”, reforça. A incorporadora Camaragibe prevê que a demolição dos primeiros galpões seja feita em junho deste ano e que até abril de 2014 sejam entregues o shopping, os flats e, provavelmente, a parte educacional.

Fonte: Folha de PE

[PALESTRA] Tecnologia aplicada a Logística

No dia 17/05 às 19h no auditório do Grau Técnico, acontecerá a palestra do especialista em T.I Bruno Barista, Gerente de Produto da WG2 Tecnlogia.

A palestra será destinada a LOG01, LOG04 e LOG11.

[VAGA] ANALISTA DE ESTOQUE

ANALISTA DE ESTOQUE- - Formação superior. Atuar com serviço de pós venda, visita a clientes, verificação e controle de estoque do produto no cliente. Disponibilidade para visitas externa e viagens. Possuir carro e celular.

Contato: selecao@grupotrino.com.br | Ligue: (081) 3243-8500

[VAGA] ANALISTA DE EXPEDIÇÃO

ANALISTA DE EXPEDIÇÃO - Formação superior em curso na área de Logística ou Administração. Experiência e domínio no processo de expedição de produtos. Acompanhamento de embarque e desembarque de cargas e carregamento em geral. Conhecimento no trabalho junto transportadoras. Acompanhamento de manutenção de equipamentos

Contato: selecao@grupotrino.com.br | Ligue: (081) 3243-8500

[VAGA] FISCAL DE DEPÓSITO

Masc. ou Fem.. 2º grau completo, disponibilidade de horário. Experiência na área de vigilância e desejável experiência com câmara de segurança. 

Os interessados deverão encaminhar currículo para:  rh.adv.selecao@gmail.com

[VAGA] AJUDANTE DE ENTREGA

AJUDANTE DE ENTREGA - Descrição do cargo: Trabalho externo fazendo entrega de mercadorias, Requisitos: Ensino fundamental completo, Experiência anterior na função, Disponibilidade para viajem, Salário e Benefícios: Salário: R$ 637,00 + VA (R$ 9,00/dia) + VT

Os Interessados deverão enviar currículos com o título da vaga para: rh@umanabrasil.com

[VAGA] CONFERENTE

CONFERENTE - Descrição do cargo: Conferencia e recepção de mercadorias, abastecimento, movimentação de produtos, e contagem de estoque, Requisitos: Ensino médio completo, Experiência anterior na função, Residir preferencialmente na Zona Sul, Salário e Benefícios: Salário: R$ 750,00 + Gratificação: R$ 143,00 + Insalubridade: R$ 143,00 + VA (R$ 12,00/dia) + VT + Assistência médica (Medial)

Os Interessados deverão enviar currículos com o título da vaga para: rh@umanabrasil.com

[02 VAGAS] ESTOQUISTA

Estoquista (02 vagas)

Pré-requisito: Ensino Médio completo

Ter disponibilidade para horário de shoppings

Ter experiência anterior será um diferencial, porém não imprescindível em estocagem,lançamentos  e emissão de notas fiscais, separação e armazenagem de produtos de informática.

Remuneração: Salário do comercio R$660,00

Beneficios:Plano de saúde (Sul America) e plano Odontológico, RedeMed e Sodexo.

Currículos enviar para:selecao@infobox.com.br

[VAGA] EMPILHADOR

EMPILHADOR - Requisitos: Ensino médio completo, Salário e Benefícios: A COMBINAR, Local de trabalho: Jaboatão (Entrada de Muribeca)

Os interessados deverão encaminhar o currículo com o nome da vaga no assunto para: vagasjaboatao@gmail.com

[EVENTO] Minicursos de Administração já com inscrições abertas

A Fafire contempla o corpo discente da instituição com os Minicursos de Administração, atividades previstas no Calendário Acadêmico 2012. Serão 14 conversações e trocas de experiências ao longo dos dias 15, 16 e 17 de maio, nos auditórios e salas de aula da faculdade.

"Inovação e Mercado de Trabalho", "Responsabilidade Social no Setor Privado", "Tecnologia da Informação e Comunicação" e "Redes Sociais" são alguns dos temas que serão discutidos por professores da casa. As inscrições podem ser feitas neste site gratuitamente. Aos alunos que desejarem obter certificados de participação, é determinada uma taxa simbólica de R$ 5,00.

O evento é destinado exclusivamente aos estudantes da Fafire, com prioridade para os do curso de Administração (não impedindo, porém, a participação dos demais graduandos). Dois minicursos acontecerão no turno matinal, das 8h às 10h40; o restante, à noite, será sempre das 19h às 21h40.

Mais informações: http://www.fafire.br/

[EVENTO] I Encontro de Desenvolvimento e Meio Ambiente

"Sustentabilidade e Desenvolvimento Local - Perspectivas e Desafios". O tema norteia a primeira edição do Encontro de Desenvolvimento e Meio Ambiente, promovido pelo Programa de Pós-Graduação em Desenvolvimento e Meio Ambiente (Prodema) da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE).

Com vagas limitadas, o evento acontece nos dias 29, 30 e 31 de maio, e as inscrições custam R$ 10 (estudante) e R$ 20 (profissional). Entre os temas postos em debate, Gestão Ambiental, Recursos Hídricos e Resíduos Sólidos ganham destaque nas mesas-redondas. Minicursos também serão oferecidos, como "Elaboração de projetos de educação ambiental", com Solange Coutinho, da Fundação Joaquim Nabuco, no dia 31, das 8h às 12h. Os minicursos exigem uma taxa extra de R$ 5 (estudante) e R$ 10 (profissional).

A proposta do colóquio é proporcionar mais um momento de reflexão acerca da sustentabilidade em um ano tão marcado pela discussão, seja nas propostas do novo Código Florestal Brasileiro, seja na Conferência das Nações Unidas Rio+20, para citar apenas dois exemplos. O local do evento é na própria UFPE, no auditório térreo do Centro de Filosofia e Ciências Humanas. Inscrições podem ser realizadas pelo e-mail encontrodma@gmail.com. 

[NOTÍCIA] Eduardo busca atrair montadora na China para PE

O governador Eduardo Campos (PSB) visitou a fábrica da Great Wall Motors Company (GWM) nesta segunda-feira (8). A empresa é a maior montadora de veículos privada do país e planeja triplicar a sua produção até 2020 construindo novas plantas em mercados emergentes, como o Brasil. “Nossa decisão de investir no Brasil já está tomada e três fatores vão definir a escolha do local que vai receber o nosso empreendimento: a infraestrutura existente, a política de incentivos fiscais em vigor e a existência de um porto nas proximidades”, revelou a presidente da GWM, Wang Fengying, durante a reunião, realizada na sede da companhia, na cidade de Baoding, a 140km de Pequim.

“Temos a mais estruturada política de incentivos para a indústria automotiva do País e o melhor porto público do Brasil”, respondeu Eduardo Campos, após conhecer a linha de produção e participar de um test-drive no campo de provas da fábrica. Segundo Wang Fengying, vários fatores positivos conspiram a favor da entrada da GWM ao Brasil. “O País é hoje um mercado bastante promissor no setor automobilístico, nossos produtos têm o perfil do novo consumidor local e nossa empresa está preparada para atender à demanda”, enumerou. Por fim, a presidente valorizou a postura do governador de ir à China para participar pessoalmente das negociações.

Após a reunião, ficou acertada a ida de uma equipe técnica da GWM a Pernambuco ainda este mês para preparar a visita dos executivos da companhia, que será feita em junho. A empresa também estuda a possibilidade de formar uma joint-venture com um parceiro local. “A Great Wall quer fazer uma fábrica completa no Brasil e investir em pesquisa e desenvolvimento. Nós oferecemos todo apoio necessário, como infraestrutura e formação de pessoal técnico e especializado”, disse o secretário de Desenvolvimento Econômico, Geraldo Júlio, que ficará à frente das negociações ao lado da AD Diper.Em 2011, a marca exportou 83 mil veículos para mais de 120 países, ficando em segundo lugar na China, atrás apenas da Chery. A Great Wall Motors Company possui mais de 30 subsidiárias e 40 mil empregados. Atualmente, a GMW produz 500 mil veículos por ano entre os sedãs Voleex, as SUVs Haval e as pick-ups Wingle. Os dois últimos são líderes em vendas na China e são os modelos que devem ser produzidos no Brasil neste primeiro momento. A garantia dos veículos é de três anos ou 100 mil quilômetros. Atualmente, a empresa possui plantas na Rússia, Indonésia, Irã, Vietnã, Egito, Ucrânia, Bulgária, Senegal, Venezuela, Filipinas, Malásia e Etiópia.

Na próxima quinta-feira, na cidade de Shaanxi, a comitiva de Pernambuco se reúne com a diretoria da Shacman, montadora de caminhões chinesa que pode anunciar seu desembarque em Pernambuco.

Fonte: JC

[NOTÍCIA] Circulação de caminhões terá restrições na área central do Recife

Os caminhões que tiverem mais de seis metros de comprimento devem prestar atenção às mudanças de trânsito que serão implantadas a partir da próxima segunda-feira (7). A rota de circulação desses veículos ficará restrita na área que envolve os bairros do Recife, São José e Santo Antônio. A região irá contar com placas de sinalização para orientar os condutores sobre as novas regras, que mudam o tráfego das 6h às 20h nos dias úteis. A ação faz parte de mais uma etapa do Plano de Trânsito da Prefeitura do Recife (PCR), voltado para operações de carga e descarga de mercadorias.

No bairro do Recife, os veículos que apresentarem cargas maiores que seis metros só poderão circular pelo anel viário que compreende o Cais da Alfândega, as avenidas Alfredo Lisboa e Militar, e a pista oeste do Cais do Apolo. A exceção é a pista leste do Apolo, onde os caminhões ficarão proibidos de transitar, Cais da Alfândega-Av. Militar. Além dessas vias, o anel viário do bairro do Recife conta com as pontes Giratória e do Limoeiro, por onde os veículos poderão chegar à ilha.

Enquanto isso, o bairro de São José terá restrição parcial, e os caminhões poderão trafegar pela Avenida Sul e a Rua Imperial. Já no bairro de Santo Antônio a proibição será total para a circulação no horário das 6h às 20h, nos dias úteis. A chegada deles até os bairros poderá ser feita pelas rotas já utilizadas, como as ruas Cais Doutor José Mariano e Aurora; ruas do Príncipe e Princesa Izabel e as avenidas Norte e Sul.

A saída dos veículos poderá ser feita pela Rua João Lira e Avenida Norte, caso o destino sejam os bairros da Boa Vista e Santo Amaro, e a Rua Imperial para os caminhões que desejarem chegar ao bairro de Afogados.

Para garantir o cumprimento das normas de circulação, a Companhia de Trânsito e Transporte Urbano (CTTU) realizou a instalação de cerca de 80 novas placas de sinalização, que orientam sobre as mudanças nos três bairros. A CTTU informa que haverá também um reforço no monitoramento, realizado por agentes de trânsito que devem orientar os condutores sobre a nova circulação.

A CTTU inicia também uma ação educativa para condutores de caminhões e as empresas que os contratam. A campanha, que terá início na quinta-feira (03), inclui a distribuição de panfletos e uma equipe formada por 20 arte-educadores, que circulará pelas principais vias dos três bairros, alertando os motoristas durante a primeira semana de adaptação.

Primeira etapa
O Plano de Trânsito da Prefeitura do Recife teve início em janeiro, com a implementação dos cartões de Zona Azul nas vagas de carga e descarga do Centro do Recife. As vagas são destinadas a veículos de até seis metros de comprimento, e o período de permanência é de, no máximo, uma hora. A medida foi pensada para criar uma rotatividade das vagas, liberando-as para outros veículos estacionarem. De acordo com a assessoria da PCR, novas ações estão previstas para controlar a carga e descarga em avenidas importantes das zonas Norte e Sul da cidade.

Fonte:Pe360

[VAGA] COMPRADOR SENIOR

Os candidatos deverão ter o Ensino Superior Completo (Administração, Economia ou afins), Experiência comprovada nas atividades abaixo: Assegurar o abastecimento dos insumos da produção e demais materiais utilizados pela empresa, pelo menor custo possível, obedecendo aos padrões     estabelecidos atinentes a prazos e qualidade dos produtos e serviços e  Distribuir  e monitorar a realização das demais atividades para os colaboradores da área de Suprimentos

Local de trabalho: Prazeres/ Jaboatão dos Guararapes. 

Necessário: Pacote Office, Excel Avançado, Técnicas de Compras, Importação, Inglês Intermediário;

Horário de trabalho de 7:30hs as 17:18hs ( intervalo de 1h e 12 minutos).

A empresa oferece salário, VT, plano de saúde, seguro de vida e acesso ao restaurante da empresa.

Enviar currículo com pretensão salarial.

Os interessados deverão enviar currículos com pretenção salarial para p e-mail: rh@aluminionordeste.com.br

[VAGA] AUX. DE VISTORIA

Salário:  R$ 700,00 + VT + Ticket Alimentação+  Cesta Básica

Atividades:  de Segunda a sábado.

Foco de Trabalho: Porto de Suape

 2º Grau Completo /  Técnico / Superior Incompleto, Masculino, Habilitação A / B / AB, Experiência em conferencia de carga/ descarga, Experiência em Computação ( Word / Excel / Internet ), Ter Disponibilidade de horário.

Os candidatos dentro dos requisitos acima, comparecerem para seleção dia seleção dia 07/05 às 14:30h com um currículo.

Tradição Consultoria: Endereço da Tradição: Rua Joaquim Carneiro da Silva, nº 110 – Pina. Ponto de referência: Parada nº 5 do Pina a 3º rua à direita.

[DICA] IX CONGRESSO BRASILEIRO DE ADMINISTRAÇÃO EM RECIFE

[VAGA] ASSISTENTE DE EXPEDIÇÃO

Empresa Comercial – Atuar Olinda, 2° grau completo. Atuar com conferência de mercadorias, notas fiscais, pedidos de compra, boletos bancários, roteirização de entregadores. Desejável vivência na função.

Candidatos devem acessar o site da Espro (www.espro.com.br), realizar seu cadastro e se candidatar a vaga em seu perfil.

[10 VAGAS] CONFERENTE

Empresa Distribuidora de alimentos. Atuar Zona Sul.
2° grau completo. Indispensável vivência na função. Atuar com conferência e controle de mercadorias.

Candidatos devem acessar o site da Espro (www.espro.com.br), realizar seu cadastro e se candidatar a vaga em seu perfil.

[VAGA] GERENTE DE LOGÍSTICA

Empresa Distribuidora de alimentos, Superior completo. Vivência na função. Atuar na coordenação de equipes, negociações com clientes.

 

Candidatos devem acessar o site da Espro (www.espro.com.br), realizar seu cadastro e se candidatar a vaga em seu perfil.

[VAGA] AUXILIAR DE ESTOQUE

Ensino médio completo. Dinamismo, relacionamento interpessoal, senso de organização, atenção concentrada, trabalho em equipe. Atuar com recebimento de materiais e organização de estoque. Salário + benefícios.

Enviar currículo, colocando o cargo pretendido no título, para o e-mail: vagas2012aef.talentos@gmail.com

[VAGA] ANALISTA DE LOGÍSTICA

Benefícios:

Vale transporte (necessário), vale alimentação de 6,00 (dia), Periculosidade.

Obs.: Os salários mencionados abaixo já estão com a periculosidade inclusa.

Salário: R$ 1.800,00

Carga horária:

08:00 às 17:00 (Segunda a sexta-feira) e 08:00 às 12:00 (3 sábados no mês).

1) Os funcionários estarão ligados ao CNPJ do local, segue abaixo a informação.

2) Pré – requisitos específicos do Candidato Críticos

Ø Superior Completo ou cursando (desejável Administração, Engenharia, Logística, Ciências Contábeis e Economia);

Ø Domínio das ferramentas Office;

Ø Experiência em rotinas administrativas: emissão de notas fiscais e relatórios;

Ø Conhecimentos na área de atendimento de pedidos de vendas, contato com clientes, faturamento e distribuição de produtos;

Ø Conhecimento em Segurança, Saúde e Meio-Ambiente

Ø Conhecimento do sistema SAP.

Desejáveis

Ø Conhecimento em gestão de estoques;

Ø Habilidade de comunicação.Site

Ø Experiência em armazenagem e contagem de inventário.

Enviar curriculo para e-mail curriculo.inteligente@gmail.com - http://www.allis.com.br

[VAGA] AUX. CARGA E DESCARGA

Ajudante de carga e descarga de mercadorias (para atuar nos seguintes setores: tráfego, distribuição e logística)

Requisitos: boa disposição física e ter fácil acesso a cidade de Paulista.

Possuir disponibilidade para viagens (para o setor de transportes) ou de horário (para o setor de distribuição).

O setor de logística exige o ensino médio completo.

Remuneração: R$660

Interessados enviar currículo com o assunto "AJUDANTE" para: vagaspernambuco@bol.com.br

[VAGA] GERENTE DE LOGÍSTICA

Gerente de Logística :responsável pelo planejamento e controle da execução dos trabalhos de seus subordinados no dia-a-dia de uma empresa no setor de logística.

Conhecimento em informática. Experiência em cargo de liderança, na área de logística e transportes.

Terá vários funcionários sob sua supervisão, trabalhar sob pressão.Deve ser uma pessoa com bom relacionamento pessoal, dinâmico.

Superior Completo, e habilitação.

A empresa oferece salário atrativo + benefícios.

Interessados enviar CV com o nome da vaga no assunto e PRETENSÃO SALARIAL, para o e-mail: rh@bezerraguindastes.com

Preferência que more próximo a Prazeres,Piedade, Ibura, Comporta.

[NOTÍCIA] Prefeitura do Recife restringe circulação de caminhões no Centro

Mais uma etapa do Plano de Trânsito para operações de carga e descarga de mercadorias será implantada pela Prefeitura do Recife (PCR) a partir da próxima segunda-feira (07). A nova fase do plano consiste em restringir a circulação de veículos de carga com comprimento superior a seis metros na área que envolve os bairros do Recife, São José e Santo Antônio. Nesses bairros será delimitado um anel viário por onde esse tipo de veículo poderá trafegar. A restrição de circulação será das 6h às 20h nos dias úteis.

No bairro do Recife os veículos de carga maiores que seis metros só poderão circular pelo anel viário que compreende o Cais da Alfândega, Cais do Apolo (pista oeste) e as avenidas Alfredo Lisboa e Militar. A exceção fica para a pista leste do Cais do Apolo, onde os caminhões ficarão proibidos de transitar, no sentido Cais da Alfândega/Av. Militar. Além das vias, o anel viário do bairro do Recife engloba as pontes Giratória e do Limoeiro, por onde os caminhões de seis metros poderão chegar à ilha.

No bairro de Santo Antônio, a restrição será total para a circulação no horário de 06 às 20h nos dias úteis. Já no bairro de São José, os veículos de carga acima de seis metros de largura poderão trafegar utilizando a Avenida Sul e a Rua Imperial. A chegada desses caminhões até os bairros poderá ser feita pelas rotas já utilizadas, como a ruas Cais Doutor José Mariano e Aurora; ruas do Príncipe e Princesa Izabel e as avenidas Norte e Sul. A saída dos caminhões do anel viário poderá ser feita pela Rua João Lira e a Avenida Norte, caso o destino sejam os bairros da Boa Vista e Santo Amaro, e a Rua Imperial para os veículos que desejarem chegar ao bairro de Afogados.

Para garantir o respeito às novas normas de circulação, a Companhia de Trânsito e Transporte Urbano do Recife (CTTU) realizou a instalação de mais de 80 novas placas de sinalização orientando sobre as mudanças de trânsito nos três bairros. Haverá ainda um reforço do monitoramento realizado por equipes de agentes de trânsito que ficarão posicionados em locais estratégicos para orientar os condutores sobre as mudanças de circulação. Além dos agentes, uma equipe de 20 arte-educadores circulará pelas vias dos bairros para alertar sobre as mudanças a partir desta quinta-feira (03) e terá a duração de uma semana.

Fonte: Folha de PE